အလုပ္တကယ္ေခၚတာ ေသခ်ာသလား

အခြင့္အလမ္းဂ်ာနယ္ရဲ႕ ခံစားမႈရင္ဖြင့္သံက႑ကို ဖတ္ရေတာ့ အလြန္ကို စိတ္ဝင္စားမိပါတယ္။ အခုလို ကိုယ္တိုင္ေတြ႕ႀကံဳခံစားရတဲ့ ခံစားခ်က္ေတြကို ထုတ္ေဖာ္ခြင့္ေပးတဲ့ အခြင့္အလမ္းဂ်ာနယ္ရဲ႕ စိတ္ကူးကိုလည္း သေဘာက်မိပါတယ္။ ယခင္တစ္ပတ္က ခံစားမႈရင္ဖြင့္သံက႑မွာပါတဲ့ အလုပ္ေလွ်ာက္သူတစ္ဦးရဲ႕ ခံစားခ်က္ရင္ဖြင့္စာကို ဖတ္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္း ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရတဲ့ အျဖစ္အပ်က္ေတြကို ေျပာျပ ခ်င္လာပါတယ္။

လြန္ခဲ့တဲ့ လအနည္းငယ္ေလာက္က ဂ်ာနယ္တစ္ခုက မဂၢဇင္း တစ္ေစာင္မွ Graphic Design အတြက္ ဝန္ထမ္းေခၚတာေတြ႕ေတာ့ သြားေလွ်ာက္မိပါတယ္။ ဟိုေရာက္ေတာ့ Reception မွာရွိတဲ့ ဝန္ထမ္း ကပဲ CV Form ႏွစ္စံုရယ္ ဓာတ္ပံု(၃)ပံုရယ္ေတာင္းၿပီးေတာ့ အေၾကာင္း ျပန္မယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ေမွ်ာ္လင့္တာက Design တစ္ခုခုကို လုပ္ခိုင္းၿပီး အရည္အခ်င္းကို လက္ေတြ႕စစ္ေဆးမယ္လို႔ ထင္ခဲ့တာပါ။ ၿပီးေတာ့မွ အရည္အခ်င္းေပၚမူတည္ၿပီး ခန္႔မယ္၊ မခန္႔ဘူး ဆံုးျဖတ္ မယ္လို႔ထင္ခဲ့တာေလ။

ဒါေပမဲ့ တကယ့္လက္ေတြ႕မွာ အဲဒီလို မဟုတ္ခဲ့ ဘူး။ အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘာမွလည္း ေမးျမန္းျခင္းမျပဳဘဲ အေၾကာင္း ျပန္မယ္လို႔ပဲ ေျပာလိုက္ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ အရည္အခ်င္းကို သေဘာမက် လို႔ အလုပ္မခန္႔တာဆိုရင္လည္း စိတ္ထဲမွာခံသာဦးမွာပါ။ ခုေတာ့ ဘာမွလည္း အရည္အခ်င္းစမ္းသပ္မႈမလုပ္ဘဲ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ လက္ခံထားၿပီး ဝတ္ေက်တမ္းေက်သေဘာမ်ိဳးနဲ႔ အေၾကာင္းျပန္မယ္လို႔ပဲ ေျပာတယ္။

အဲဒီက အျပန္မွာေတာ့ သူတို႔ေျပာတဲ့ အေၾကာင္းျပန္မယ္ဆိုတာ ကိုလည္း ကြ်န္ေတာ္မေမွ်ာ္လင့္ထားေတာ့ပါဘူး။ တကယ္လည္း တစ္ပတ္ လည္း အေၾကာင္းမျပန္၊ ႏွစ္ပတ္လည္း အေၾကာင္းမျပန္ခဲ့ပါဘူး။   ေနာက္ပိုင္းမွာလည္း သူတို႔ဆီက အလုပ္ေခၚေၾကာ္ျငာေတြ ခဏခဏ ေတြ႕ေနမိေပမဲ့ သြားမေလွ်ာက္ျဖစ္ေတာ့ပါဘူး။

ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ ပထမအလုပ္ေလွ်ာက္တာနဲ႔ ပံုစံခ်င္းမတူ ပါဘူး။ ပံုစံခ်င္းမတူဘူးလို႔ ေျပာရတာကေတာ့ ပထမအလုပ္က CV From ႏွစ္စံုရယ္ ဓာတ္ပံု (၃)ပံုရယ္ေတာင္းေပမဲ့ ဒုတိယေလွ်ာက္တဲ့ အလုပ္ကေတာ့ ကုမၸဏီတစ္ခုပါ။ ကုမၸဏီကိုေရာက္ေတာ့ Reception မွာပဲ သူတို႔ဆီက ေလွ်ာက္လႊာနဲ႔ ကိုယ္ေရး အခ်က္အလက္အေသးစိတ္ကို ျဖည့္ရမယ္ေျပာပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ေလွ်ာက္လႊာဖိုးအတြက္က (၃၀ဝ၀) က်ပ္က်တယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ အလြန္ပဲ အံ့အားသင့္မိပါတယ္။ သူတို႔ဆီမွာ အလုပ္ရမယ္၊ မရဘူး မေသခ်ာေသးဘူး။ အရင္ဆံုး ရင္းႏွီး ရတာက ေလွ်ာက္လႊာဖိုးနဲ႔ ဓာတ္ပံုဖိုးတင္မကဘဲ သူတို႔ေပးတဲ့ ေလွ်ာက္လႊာအတြက္က သပ္သပ္သံုးေထာင္ထပ္ေပးရမလိုျဖစ္ေနပါတယ္။

သူတို႔ဆီက Graphic Designer ေခၚတာဆိုေတာ့ ဘယ္လို ဒီဇိုင္း မ်ိဳးေတြ လုပ္ရလဲလို႔ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာလက္ခံတဲ့ မိန္းကေလးႏွစ္ဦးကို ေမးၾကည့္လိုက္ပါတယ္။ သူတို႔ႏွစ္ဦးစလံုးက အဲဒီအတြက္ ေရေရရာရာ ျပန္ၿပီး ေျဖတာမ်ိဳးမရွိပါဘူး။ သူတို႔ဆီမွာ ေလွ်ာက္လႊာတင္သြားဖို႔ကိုသာ အထူးအာ႐ံုစိုက္ေနၾကတယ္။ အဲဒီမွာ ကြ်န္ေတာ္စဥ္းစားမိတယ္။ သူတို႔ ဆီကေခၚတဲ့ ဝန္ထမ္းအေရအတြက္က ေၾကာ္ျငာမွာပါသေလာက္ဆိုရင္ ရာထူးအမ်ိဳးမ်ိဳးအတြက္ ေနရာ ၆၀ ေက်ာ္ေလာက္ရွိတယ္။ အဲဒီေနရာ ၆၀ ေက်ာ္အတြက္ လာေလွ်ာက္တဲ့ဦးေရလည္း နည္းမွာမဟုတ္ဘူးဆိုတာ ယူဆလို႔ရပါတယ္။ အဲဒီလိုလာေလွ်ာက္တဲ့သူေတြဆီက ေလွ်ာက္လႊာဖိုး သံုးေထာင္စီေကာက္ရင္ ဆယ္ဦးလာေလွ်ာက္ရင္ပဲ သူတို႔အတြက္ သံုးေသာင္းျဖစ္ေနၿပီ။ အေယာက္တစ္ရာဆို သူတို႔အတြက္ ေငြသံုးသိန္း အလကားသက္သက္ရေနၿပီ။ ေလွ်ာက္လႊာဖိုးအတြက္ ေကာက္တယ္ပဲ ထား။ သူတို႔ေလွ်ာက္လႊာက ေအဖိုးႏွစ္ရြက္ပဲရွိတာဆိုေတာ့ အလြန္ဆံုး ငါးရာေလာက္ေတာင္းရင္ေတာင္ နည္းနည္းသဘာဝက်ဦးမယ္။ ခုေတာ့ သူတို႔လုပ္ပံုက အလုပ္မရွိလို႔ အလုပ္လိုက္ရွာေနတဲ့သူေတြဆီကေနျပန္ၿပီး စီးပြားရွာေနသလိုျဖစ္ေနတယ္လို႔ ကြ်န္ေတာ္ေတာ့ ျမင္မိတယ္ခင္ဗ်။ အဲဒီအလုပ္ကို ကြ်န္ေတာ္မေလွ်ာက္ျဖစ္ခဲ့ဘူး။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ယံုၾကည္မႈ မရွိလို႔ပဲ။

တခ်ိဳ႕အလုပ္ေၾကာ္ျငာေတြဆို ဂ်ာနယ္ေတြမွာ မၾကာမၾကာေတြ႕ေနရပါတယ္။ အဲဒီရဲ႕ အေၾကာင္းရင္းခံကို ကြ်န္ေတာ္ကိုယ့္ေတြ႕နဲ႔ ယွဥ္ၿပီး စဥ္းစားမိသေလာက္ေတာ့ အဲဒီကုမၸဏီေတြအေပၚ တျဖည္းျဖည္းနဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြဘက္က ယံုၾကည္မႈေလ်ာ့နည္းလာတယ္လို႔ ျမင္မိပါတယ္။ ဒီကုမၸဏီကို သြားေလွ်ာက္လည္း ေလွ်ာက္လႊာဖိုးပဲကုန္မွာ ဘာမွအက်ိဳးရွိမွာမဟုတ္ဘူးလို႔ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြဘက္က သံသယေတြရွိလာမွာပါ။ အဲဒီလိုျမင္မိတဲ့ အဓိကအခ်က္ကေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ အေပၚမွာ ႀကံဳေတြ႕ခဲ့ရသလိုအျဖစ္အပ်က္မ်ိဳး ဒါမွမဟုတ္ အလားတူ အျဖစ္အပ်က္မ်ိဳးေတြေၾကာင့္ပဲ ျဖစ္မယ္လို႔ ကြ်န္ေတာ္ေတာ့ ယံုၾကည္မိပါတယ္။

ကြ်န္ေတာ့္လို အျဖစ္မ်ိဳး ႀကံဳေတြ႕ရတဲ့သူေတြ နည္းမွာမဟုတ္ပါဘူး။ အဲဒီလိုအျဖစ္မ်ိဳးေတြ ယခုခ်ိန္ထိ ျဖစ္ေနဆဲ...ျဖစ္ေနၿမဲပဲဆိုတာ ဒီက႑ကေနတစ္ဆင့္ ေျပာလိုက္ပါရေစခင္ဗ်ာ။

3K

အခြင့္အလမ္းဂ်ာနယ္ - အမွတ္ (၃၅၁)၊ ၾသဂုတ္ ၁၄၊ ၂၀၁၂ (ခံစားမႈ ရင္ဖြင့္သံ က႑မွ…)